Motivo de pertenencia
Necesidad de permanecer en uno o varios grupos y su objetivo es desarrollarse plenamente como persona.
Motivo de comprensión
Necesidad de entender lo que ocurre a nuestro alrededor.
Motivo de control
Relación entre lo que ejecutamos y lo que conseguimos de nuestra conducta y los resultados después de ella.
Motivo de confianza
Sentirse en armonía con el mundo en general.
Motivo de potenciación personal
Necesidad de sentirnos especiales.