Psicología de las Organizaciones

01. Las organizaciones y su psicología

1. Adentrándonos en el ámbito de las organizaciones
2. La organización como máquina
3. El desarrollo de la psicología de las organizaciones
4. Las organizaciones como sistemas
5. El objeto de estudio de la psicología de las organizaciones
6. La psicología de las organizaciones hoy

02. Ambientes y estructuras organizacionales: conceptos básicos y aportaciones recintes

1. Ambiente organizacional
2. Elementos del ambiente organizacional
3. Relaciones entre el ambiente y la organización
4. Estructuras organizacionales
5. Cambios estructurales y consecuencias

03. La incorporación a las organizaciones

1. Reclutamiento y selección del personal
2. La socialización
3. Retos y dificultades para los nuevos empleados
4. Iniciativas y estrategias de los nuevos empleados

04. Cultura y clima organizacional

1. Qué es la cultura organizacional?
2. Cultura, comunicación y socialización en la empresa
3. Se puede evaluar la cultura de una empresa?
4. La confianza en las organizaciones. Una perspectiva reciente
5. Definición de justicia y dimensiones que la componen

05. Liderazgo en las organizaciones: antecedentes y efectos

1. Los antecedentes del liderazgo
2. El estudio del liderazgo en el contexto social actual: el liderazgo auténtico
3. El efecto del liderazgo en las organizaciones

06. Identificación con la organización, actitudes y conductas en el trabajo

1. El proceso de identificación organizacional
2. Consecuencias de la identificación organizacional
3. Actitudes laborales
4. Comportamientos en el trabajo

07. Desempeño activo en las organizaciones: iniciativa personal

1. Desempeño activo en las organizaciones. Aspectos teóricos y conceptuales
2. Características que definen la iniciativa personal
3. Antecedentes y consecuencias de la iniciativa personal ¿qué aspectos individuales, grupales y organizacionales se relacionan con la iniciativa personal?

08. Estrés laboral: modelos explicativos, nuevos riesgos psicosociales y consecuencias

1. Introducción
2. Modelos explicativos del estrés laboral
3. Estresores laborales psicosociales
4. Riesgos psicosociales emergentes
5. Variables moduladoras
6. Consecuencias del estrés laboral: el burnout
7. Programas de intervención

09. Emprendimiento: la génesis del cambio y la innovación en la organización

1. Introducción
2. El concepto de emprendimiento
3. El proceso emprendedor
4. El emprendedor
5. Emprendimiento corporativo

10. Las organizaciones saludables

1. Introducción
2. Psicología organizacional positiva
3. Las organizaciones saludables
4. Empleados saludables